红网芙蓉站9月6日讯(通讯员 杨铭)今日一大早，东屯渡街道城管中队指导员章炜便带领城管协管员李秋红、戴斌、陈棕林赶往了他们的上班新地点——东屯渡社区，和社区主任孔亮等多名工作人员一起，忙着劝退占道经营、疏通地下管道。他们还组成了一个社区城管工作小组，共同负责着社区城市管理这块“责任田”。

　　据悉，2016年长沙市城市管理工作及考核面临变革，数字化平台由市对社区1个增添为市对社区、区对社区2个，芙蓉区也依托数字化城市管理系统于今年初制定了新的城管工作考核办法，基层的责任与工作量更为艰巨。为应对城市管理考核重心下移、关口前移的“微改革”，强化各社区(村)的城市管理工作职责，东屯渡街道及时出台举措，明确了城管力量下沉社区(村)的新模式，由街道统筹下拨工作经费，根据实际情况将城管队员按比例下沉，每个社区(村)配备5至7名协管员、2名中队执法队员，业务上由街道执法中队统一指导，街道层面保留一个包括特勤人员在内的机动组。同时，执法队员、特勤队员、协管员与社区(村)主任、城管专干联合组建社区城管工作小组，建立专门的工作台账和下沉社区工作微信群，实行痕迹化管理，及时反馈动态、照片及工作成效。

　　目前，街道在全街6个社区(村)铺开执法队员蹲点进社区模式已历半年之久，店外经营、流动摊贩、乱搭乱建、交通拥堵等“城市乱象”大为改观，“门前三包”率达100%。“以前社区有心无力，此次执法力量的下沉，一改原来街道大包大揽的不利态势，真正实现了条块结合，是原网格化模式下的创新和突破。”负责城管工作的街道办事处副主任刘化祥介绍说，“下一步，街道将进一步建立健全奖惩激励机制，把城管协管员、执法中队队员的绩效直接与联点社区成绩挂勾，不断提高大家的责任感和创优争先意识，助力基层城市管理工作上水平、上台阶。”