“体检体现了对我们人才的关心关爱，服务很周到、氛围很温馨。区委、区政府支持企业发展的一系列举措和服务让我感受到了芙蓉的力度和温度。”11月8日，在芙蓉高层次人才体检专场现场，长沙和捷实业有限公司总经理彭坚激动地说道。

芙蓉区委、区政府高度重视此次人才体检工作，区委人才工作领导小组办公室按照体检标准从高、服务体验从好、医疗技术从优的原则，以满足人才个性化健康需求为出发点，提供预约、陪检、反馈的全过程精准服务保障。考虑多数人才事务繁忙，除安排专场外，体检时间将延长至12月底，确保能合理安排时间。同时为芙蓉高层次人才开通三甲医院就医绿色通道，全力保障人才身心健康。

这是芙蓉区爱才、重才的一个缩影，在芙蓉区，人才强区战略由来已久，各类人才为芙蓉区高质量发展注入强大内生动力。今年5月，芙蓉区委、区政府更是依托“520企业服务日”活动评审认定首批区级高层次人才，聚焦教育、医疗、养老等关键“小事”，开辟政务办理“快速通道”，目前累计解决各类问题70余项，解决人才创新创业的后顾之忧。

要让人才引得来、留得住，离不开“阳光雨露”的呵护与浇灌，也少不了“真金白银”的人才补贴与奖励。芙蓉区立足区情，在人才创新创业“关键点”上精准施策，制定自贸区骨干人才支持办法和文化产业发展“文九条”等区级人才政策。同时，对区域经济作出突出贡献的人才和企业给予奖励，近年来累计兑现人才奖补超亿元。

功以才成，业由才广。未来，芙蓉区将继续推进人才工作做优做精做实，不断在全区营造出爱才、敬才的浓厚氛围，让尊重人才、礼遇人才蔚然成风，确保高层次人才引得来、留得住、发展好。