“长沙市芙蓉区坚决贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，始终坚持党对工运事业和工会工作的领导，强化对职工群众的思想政治引领，切实实现好、维护好、发展好工人阶级和劳动群众合法权益，为以‘四个中心’为抓手、奋力打造现代化新长沙建设标杆区凝聚起强大合力。”长沙市芙蓉区委书记崔晓表示。

近年来，芙蓉区总工会紧跟时代步伐，聚焦职工所盼，深化服务创新，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，着力打造“幸福共同体”，传递“工会温度”。

今天，《湖南工人报》整版刊发《“工”同成长 “会”聚幸福》重点报道，聚焦芙蓉区总工会造“引擎”、筑“港湾”、搭“桥梁”的生动实践，讲述《我且“工”身耕耘，不负芙蓉一片春》的鲜活故事。

工会是什么？是“创新引擎”！

“这个‘引擎’，点燃了我们科研创新的火种。”湖南省劳模尹合兴说。在华智生物尹合兴劳模创新工作室里，一粒粒良种正破土而出。

工会是什么？是“温暖港湾”！

“这个‘港湾’，为我们新就业形态劳动者群体遮风挡雨。”美团骑手刘晓明在燕山街24小时无人值守工会驿站休息时说。这里的每一把伞，都为他们撑起了一片晴天。

工会是什么？是“惠工桥梁”！

“这座‘桥梁’，架起了职工与幸福的快捷通道。”湖南师大芙蓉中学教师章斌说。在工会定制的春日康养路线上，教职工们在温泉氤氲中卸下疲惫，于桃花林间重拾教育初心。

匠心传承，在时代浪潮中造“引擎”

我们是主力军！

芙蓉区新质生产力大数据应用职工大赛决赛现场。

长沙市马王堆汽配城内，长沙福和汽车服务有限公司的汽修技师彭意德，用3年时间完成从传统汽修到新能源汽修的转型。

“工会提供的技能培训为我的职业发展，添了一把火！我拿到了更高的薪酬，也成为公司里独当一面的技术担当。”手握新能源汽修专电证书，彭意德眼底跃动着炽热光芒。得益于芙蓉区总工会指导下的新能源汽车维修培训班，这位传统汽修工完成华丽蜕变——从燃油时代的“老师傅”变身电动时代的“新先锋”。

谋“新”而动、逐“质”前行。当“新质生产力”成为“热频词”，芙蓉区总工会积极探索工会工作融入新质生产力发展的“契合点”、服务职工的“着力点”。

去年6月，一场长沙芙蓉区新质生产力大数据应用职工大赛决赛如火如荼进行。此次竞赛开创了长沙市大数据职业技能竞赛的先河，赛道覆盖面广，涌现出一批优秀新质生产力大数据应用成果。

“比赛开阔了视野，如今，我们也在不断完善自身系统平台。”润建股份有限公司湖南分公司解决方案经理陈文和团队带来的数字农田管理平台，在大赛上引得评审专家和同行们的关注。

今年5月，长沙市AI数据应用人才公共实训基地即将迎来首批实训学员。在执行院长张可鑫看来，该基地的成立正是去年那场大赛所产生的“蝴蝶效应”，“大赛为区域相关企业营造出良好5G生态”。

仅2024年，芙蓉工会就在长沙率先开展新质生产力大数据职工应用大赛，成功承办长沙市“星城杯”智能网联新能源维修大赛、人工智能训练师大赛等多项技能竞赛，大力推动新质生产力发展，吸引超500名职工参与，岗位练兵影响覆盖职工超1.2万人。

在一场场技能竞赛中，芙蓉区广大职工燃起“比学赶超”的斗志，点燃创新创效的激情，一个个技术难点在切磋中解决，一项项创新成果在比拼中产生：组织职工参加省“五小”创新成果和“五小”成果路演项目征集，湖南敏求电子科技有限公司的AI智能视频行为分析系统项目、湖南生物机电学校的轮式全向移动智能割草装备项目分获湖南省二、三等奖。

“多亏工会牵线搭桥，我们师徒才能在种业赛道接力奔跑。”在华智生物实验室，省劳模尹合兴轻抚水稻秧苗如是说。2020年，尹合兴获评省劳模，成为当年最年轻的省劳模。次年，在工会助力成立的尹合兴劳模创新工作室里，90后徒弟刘祥杰已能独立承担湖南区域种质检测。

如今，华智生物已经搭建国家级品种审定绿色通道平台，通过审定的品种为企业和农民创造效益达数亿元。这对师徒的成长轨迹，恰是工会发挥劳模创新效应、引领未来农业发展的生动实践。

2024年，芙蓉工会打造芙蓉工匠培育基地和劳模工匠技能人才创新工作室6家，构筑了劳模工匠“先锋矩阵”，推动技术传承从“独门绝活”变为“群星璀璨”。

温情守护，于市井烟火中筑“港湾”

我们是主人翁！

湖南米粉街举办米粉擂台赛，吸引广大市民群众参加。

若问芙蓉区何处最具“烟火气”，拥有网红打卡点“长沙墙”的湖南米粉街必定榜上有名。

“今年是我从事工会工作的第二个年头。这让我从一名‘门外汉’成长为职工群众的‘贴心人’。这段经历充满挑战，更具‘烟火气’。”王浩然曾参与湖南米粉街建设。如今，他既是米粉街党支部书记，也是湖南米粉街联合工会副主席。

2023年7月，在芙蓉工会悉心指导下，韭菜园街道顺势组建湖南米粉街联合工会，街区内40多家商铺、近200名职工踊跃入会。

工资集体协商、夏日送清凉、寒冬送温暖……一系列工会服务如春风化雨，“走进”湖南米粉街。王浩然还创新打造服务模式——让每家商铺化身工会宣传站，让每位职工成为工会宣传员，带动新就业形态劳动者加入工会。

面对快速发展的新产业、新业态、新模式和劳动者的新期盼，芙蓉工会坚持把广大职工群众对美好生活的向往作为努力方向，工会服务“半径”不断扩大。

从工会“上门”到司机“上门”，在货车司机杨宾看来，九道湾社区里，有了工会，就有了新变化。

近年来，芙蓉区各级工会干部纷纷走进物流园区、企业，“上门”摸底企业和货车司机需求，持续推动货车司机“入会+服务”落实落地。

在九道湾社区，工会资源向新就业形态劳动者倾斜，更多实实在在、看得见的工会服务得以在这里“上门”。

金秋助学、移动体检……一次次“上门”服务，令杨宾和同事们对工会都有了新的认识，“有工会，我们就有靠山，跑起来就有动力”。

“作为一名货车司机常年在外奔波，面临种种不为人知的困难和挑战，加入工会让我有了坚强的后盾和温暖的助力，能更好地维护自己的合法权益，工作和生活都更有归属感、安全感了。”来自富湘物流的货车司机代表杨宾激动地表示。400多位货车司机主动“上门”加入工会大家庭。杨宾也成了企业工会代表，“让货车司机真切感受到工会‘家’的温暖，凝聚在一起”。

职工真正凝聚在一处，又带来了怎样的变化？

今年初，华海3C电子市场工资集体协商拉开帷幕。其间，职工参与度不高，企业“能省则省”，协商一度遭遇“瓶颈”。

工资集体协商本是职企双赢，如何让企业主心甘情愿坐下来谈？芙蓉区工资集体协商指导员不停奔走于企业与职工之间。

以电子市场党员示范店为“突破口”，芙蓉基层工会工资集体协商指导员联合朝阳街道工会联合会、华海3C电子市场工会联合会逐家企业门店走访“击破”，拉动周边100多家企业门店参与工资集体协商，并围绕职工最关心的问题，将“能级工资”相关内容纳入协商议题。

“我们这里的职工多是从事IT行业的年轻人，能级工资真正协商到了大家的心坎上。”年纪轻轻的技术员陈华祥全程参与工资集体协商，“技能补贴不仅是对职工的认可，也会鼓励大家持续学习和提升自我能力。”

如何让工会组织的触角延伸到企业方方面面？目前，芙蓉区总工会针对基层工会推行各类考核评选机制，以资金奖励方式，为基层工会更好地服务职工、助推区域经济发展注入活力。

关爱升级了——芙蓉工会针对新就业形态劳动者、农民工子女开设暑期免费托管班，让孩子们有了一个安全、充实且富有意义的假期学习生活环境；

服务升级了——在文艺路街道，芙蓉区总工会授牌成立一支由律师、心理咨询师、医生、社会化工会工作者、工会积极分子等组成的新就业形态劳动者志愿服务队，为新就业形态劳动者提供健康咨询、心理咨询、法律援助、就业帮扶等志愿服务；

阵地升级了——温暖明亮的工会驿站扮靓各个街头，全新升级改造5家24小时智能化工会驿站焕新“上线”；目前，已建成的34家户外劳动者服务站点遍布芙蓉区的主要街区，15分钟可达“工会立体服务圈”悄然成型，温暖如春……

双向赋能，为经济脉动搭“桥梁”

我们是主阵地！

芙蓉区总工会成立新就业形态劳动者志愿服务队。

在芙蓉区发展蓝图中，如何发挥“工力量”来推动经济高质量发展？芙蓉区总工会给出的答案是——“惠工助企利市场”！

“按照工会推荐的特色康养游路线，泡温泉、赏桃花，车辆、团餐、保险都不操心，价格还很实惠。”3月底，通过芙蓉区总工会的“定制”路线，湖南师大芙蓉中学教职工章斌和同事们享受了一趟舒心的春游之旅。

芙蓉工会积极响应区委与区政府关于优化营商环境的决策部署，紧扣“四个中心”工作要点，以服务大局、服务职工、服务企业为宗旨，创新构建“区域团购+定制式服务”工会普惠体系。

联合各区县总工会和辖区各街道（园、局）工会联合会，芙蓉区总工会从企业资质、产品品质、经济实惠等多个维度综合考量，“定制”涵盖35条特色路线、46类优质产品的会员春秋游目的地推荐名单、福利物资采购推荐目录。

春秋游活动以“区域团购”模式实现价格优惠，最高折扣达市场价4折。芙蓉区总工会还积极定制“基层工会主席考察游+技术工人疗休养+职工福利体验日”等活动矩阵。

这种惠工助企的双向赋能，在蓝凤凰农业发展有限公司负责人雷华英身上尤为显著：“通过工会搭建的助农渠道，我们的冰糖橙销往长沙企事业单位，去年销售量额突破千万元。”

近年来，芙蓉区举办特色市集、产品推介等主题活动13场次，覆盖职工3.2万人次，带动对口帮扶麻阳苗族自治县农产品销售1940万元。

与此同时，芙蓉区总工会制定基层工会经费使用指引，明确职工活动支出标准，每年提供100万元补助职工福利活动开展较好的基层工会，鼓励开展职工福利活动，基层工会年度经费执行率提升至93%，工会服务满意度达98.1%。

数字最有说服力。

2024年，芙蓉区总工会累计服务职工8.8万人次，带动区域消费7100多万元，为优化区域营商环境注入了强劲动力。

从尹合兴劳模创新工作室的育苗箱，到华海3C市场的能级工资表；从5G竞赛场上的思维碰撞，到米粉街工会的暖心服务——芙蓉职工用奋斗定义时光，芙蓉工会“娘家人”以服务丈量初心。

正如长沙市劳模、湖南英氏控股集团股份有限公司董事长马文斌所说：“我深知，每一个平凡岗位都是区域发展的基石。我将以‘主人翁’的担当、‘主阵地’的坚守、‘主力军’的拼搏，在芙蓉区高质量发展的征程中，干出精彩、拼出未来！”